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Eventi

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Confindustria Cuneo, 3 maggio 2017

L'evoluzione della gestione del personale nella Digital Transformation

Che impatto concreto avranno le tecnologie sul disegno delle nostre organizzazioni e sulla gestione dei dipendenti?

Avere un’idea chiara su come sfruttare le opportunità fornite dal digitale a livello di organizzazione e gestione del personale fornisce un vantaggio competitivo concreto che può essere sfruttato per migliorare l’attrattività dell’impresa, la motivazione dei dipendenti, la velocità e l’efficacia nella risposta ai clienti.

All'incontro sono intervenuti Loredana Sardo - Presidente Club HR Confindustria Cuneo, Carlo Lattanzio - Presidente Club CIO Confindustria Cuneo, Elena Caffarena - Coordinatore Nazionale PRAXI Formazione e Sviluppo e Vice Presidente AIDP Gruppo Piemonte e Gianpaola Mattiuzzi - IT Business Information Lavazza.
 

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Aprile 2017

Marco Giugliano fra i professionisti che hanno collaborato al libro "DIVENTA PREDA - Un anno di incontri con gli Head Hunter"

Fra i temi contenuti nel numero di aprile 2017 di Progetto Manager, la rivista digitale di Federmanager, si parla di Head Hunting, con riferimento al libro-progetto di recente pubblicazione DIVENTA PREDA – Un anno di incontri con gli Head Hunter,  a cura di Renato Fontana, Coordinatore Nazionale del Gruppo Giovani di Federmanager.

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Aprile 2017

Andaf Magazine Aprile 2017 - Il futuro non è più quello di una volta: la nuova Pillola di Coaching sulla digital disruption

Il futuro non è più quello di una volta: gli effetti della digital disruption si stanno manifestando in modo prepotente nel nostro modo di vivere e lavorare, creando un diverso uso dei mezzi di produzione e nuovi contesti per sviluppare le relazioni in famiglia, fra amici e sul mercato. È cambiato (sta cambiando) qualcosa di importante che tocca in profondità la nostra vita quotidiana... 

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Day 1: momento chiave per performance durature - L'articolo di Harvard Business Review

In un articolo di Harvard Business Review di marzo, Marcello Russo e Gabriele Morandin della Bologna Business School dell'Università di Bologna, affrontano un tema di grande rilevanza: il primo giorno di lavoro, ma non dalla parte del neoassunto, ma dell'azienda che lo accoglie.

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LSS Green Belt: il nostro percorso per la certificazione dei professional aziendali come Green Belt

PRAXI ha messo a punto un percorso teorico-pratico per la certificazione dei professional aziendali riconosciuti a livello internazionale come Green Belt.

Nei moduli del percorso, di una durata complessiva di 12 giornate, i partecipanti apprendono i principi e gli strumenti del Lean Six Sigma, una delle più note ed efficaci metodologie di process improvement, e allo stesso tempo, possono migliorare ed innovare un proprio progetto aziendale.

Il percorso si conclude con l’esame di certificazione, al termine del quale, previo superamento della prova scritta e di presentazione del progetto, i partecipanti otterranno la Certificazione Green Belt.