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Eventi

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Andaf Magazine Ottobre 2016 - La nuova Pillola di Coaching sulla gestione dei problemi complessi

Un meccanismo comune nella risoluzione dei problemi complessi è privilegiare la ripetizione di schemi mentali per risolvere nuove criticità, il famoso: "Abbiamo sempre fatto così".

Vedere una sola soluzione a un problema ci dà sicurezza rispetto all’immediata possibilità di avere una risposta per agire in tempo. Vedere il problema da prospettive diverse e cercare più soluzioni è più faticoso, ma più funzionale.

L’articolo è a cura di Serena Candeo, Consulente Senior Praxi Formazione e Sviluppo.

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Lean Management, migliorare per crescere. Seminario con PRAXI all'Unione Parmense degli Industriali

È ben noto ormai nel nostro paese come il Lean Management sia un vero e proprio sistema per aumentare la competitività ed è oggi sempre più adottato dalle imprese, in un "viaggio" di miglioramento e crescita continui, con risultati più che confortanti. 

Partendo dall’illustrazione dei principi fondanti del Lean, obiettivo del seminario è stato condividere un momento di riflessione, anche con l’ausilio di dati economici aziendali, sul processo di diffusione del modello in Italia, dei punti di forza, di debolezza e delle ulteriori opportunità di sinergia con le tecnologie emergenti, nella Fabbrica Intelligente

Ma non solo. Le trasformazioni Lean delle imprese partono soprattutto dalle persone e dalla loro formazione. É stato pertanto trattato anche il tema della Lean Education, cioè dello sviluppo di competenze trasversali lean negli studenti delle scuole superiori, attraverso una formazione altamente esperienziale, di tipo "impresa simulata", già realizzata con successo da alcuni anni.

Aldo Gallarà, Responsabile BU Lean PRAXI S.p.A., ha condotto un intervento sui Fondamenti del Lean Thinking, con un focus sui progetti di successo condotti a fianco delle imprese.

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PRAXI e PRAXI ALLIANCE presenti alla 5a edizione di FARETE Bologna

Anche quest'anno PRAXI ha partecipato con un proprio spazio a FARETE, tenutosi il 5 e 6 settembre 2016 presso i padiglioni di Bologna Fiere. Oltre ad incontrare i visitatori nel Pad.15 presso gli Stand F41-E42 (PRAXI SpA) e F37-E38 (PRAXI ALLIANCE), due i workshop condotti dai nostri consulenti:

5 settembre, ore 15.00, Sala 1 Padiglione 15 - A cura di PRAXI S.p.A.
EMBEDDED TRAINING PROJECTS. L’embedded training come modello di sviluppo di organizzazioni e persone.

6 settembre, ore 10.00, Sala 1 Padiglione 15 - A cura di PRAXI ALLIANCE
WORLD WIDE EXECUTIVE SEARCH. Una risorsa strategica per la crescita della media azienda italiana: la ricerca di manager in Italia e nel mondo.

Giunta alla quinta edizione, FARETE continua a rappresentare un'importante vetrina di produzioni, lavorazioni e servizi promossa e organizzata da Unindustria Bologna per moltiplicare le occasioni di business delle imprese.

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Luglio 2016

Andaf Magazine – Pillola di Coaching sul Problem Solving, a cura di Elena Caffarena

L’articolo di luglio della rubrica Coaching in Pillole di  ANDAF Magazine – La Rivista dei Direttori Amministrativi e Finanziari, è sul problem solving, definito come la capacità di colmare la distanza, il gap, fra uno stato presente e uno stato desiderato.

Tempo di risposta, coraggio e creatività sono tre fattori chiave del problem solving.

Problem solver o complicatori? Ciascuno di noi è un mix unico di comportamenti, ma il test suggerito dall’articolo consente di far luce su alcuni aspetti che in qualche misura possono ostacolare la nostra capacità di affrontare i problemi, e su cui impostare un piano di miglioramento.

L’articolo è a cura di Elena Caffarena - Partner e Coordinatore Nazionale della Divisione Formazione e Sviluppo Risorse Umane di PRAXI.
 

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Milano, 28 giugno 2017

Colloquio di selezione: sviluppare uno stile efficace nella gestione del colloquio

La selezione è un processo critico attraverso il quale si imposta la capacità competitiva dell'Azienda per i decenni a venire. Avere la capacità di identificare e scegliere i migliori talenti presenti sul mercato è una responsabilità chiave dei manager. 

Obiettivo del corso è supportarvi nello sviluppo di uno stile di gestione efficace nella conduzione del colloquio di valutazione, strutturato sull'analisi equilibrata di aspetti tecnico-specialistici, comportamentali e motivazionali, per «far emergere, vedere e valutare» sistematicamente tutti gli aspetti critici per la performance futura del candidato rispetto alla posizione (competenze, motivazioni, attitudini, potenzialità, ecc.).