Lo scenario che abbiamo vissuto negli ultimi quattro mesi si è rilevato uno stress test per le Aziende, che ha messo a dura prova i modelli più tradizionali ed al contempo ha sottolineato  la necessità di rivedere i modelli organizzativi, accelerare l'evoluzione della cultura e lo sviluppo di alcune competenze tra cui le digital skills, l’accountability, il coaching.

Le sfide per i Manager non mancano: gestire il presente, immaginare il futuro del business, generare engagement, coraggio, fiducia nei team e nei singoli, supportandoli nello sviluppo ed apprendimento di nuove competenze.
Sarà sempre più importante, citando Barak Obama, farlo con autenticità, coerenza, sincerità e sapendo cogliere i sentimenti altrui.

Come ci insegna la scienza della felicità, vogliamo cogliere almeno un aspetto positivo di questa terribile emergenza: la possibilità nella fase della “rinascita” di creare dei nuovi contesti di lavoro in cui benessere e risultati andranno di pari passo. In quest’ottica, sarà opportuno dotarsi di una cassetta degli attrezzi che rafforzi la conoscenza di sé ed alleni le abilità per essere un eccellente Manager Coach.

La tavola rotonda virtuale è dedicata a capire il momento insieme,  le opportunità della nuova normalità e a conoscere i contenuti dell’Executive Master Business Coaching for Change di LIUC Business School in partnership con PRAXI.

La partecipazione è gratuita previa registrazione.

Ti aspettiamo!