LinkedIn Live Talk - Impatti della Tecnologia Digitale sulla Ricerca e Selezione del personale. Il caso di due Startup italiane

Il mondo della ricerca e selezione sta attraversando una fase di forte cambiamento indotto dalle tecnologie digitali:
database, strumenti di assessment, professional social network, intelligenza artificiale stanno modificando drasticamente il modo di individuare e valutare i candidati, e di gestire i processi.

Quali sono i fenomeni in atto? Quali scenari ci riserva il futuro di questa attività? Con quali vantaggi e potenziali rischi?

Francesco Rossi, Senior Partner e Coordinatore Nazionale PRAXI Risorse Umane, intervista due startupper italiani: Fabio Caragliano, fondatore di Talentwolf.co, piattaforma nata per individuare nuovi recruiter e recensire quelli con cui hai collaborato, con l’obiettivo di rendere il mercato del lavoro più trasparente ed accessibile a tutti; e Luca Giraldi, CEO di EMOJ, società che ha sviluppato un algoritmo in grado di leggere le espressioni del viso e tradurle in emozioni ed intenzioni.