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Caso di Successo

Sviluppo sostenibile: intervento di Technical Advisory per la certificazione energetica ISO 50001

Sostenibilità e autoconsumo energetico sono gli obiettivi perseguiti da Pastificio Rey, che si affida a PRAXI per l’ottimizzazione della prestazione energetica dello stabilimento produttivo da un punto di vista organizzativo, di efficientamento continuo e riduzione dei costi nel medio-lungo periodo. Scopri di più sulle attività e i risultati del progetto ...
 

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Webinar

Smart farming e credito d'imposta: ABACO Group e PRAXI spiegano come entrare nel mondo dell'Agricoltura 4.0 grazie alle agevolazioni

Opportunità di Agricoltura 4.0, novità sull'acquisizione del credito d'imposta entro il 31 dicembre 2022 e requisiti per ottenere le agevolazioni nel webinar di ABACO Group in collaborazione con PRAXI. Guarda il video ...

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Articolo

Executive Search - Negoziazione nell'era virtuale

Saper negoziare è una competenza fondamentale per chiunque lavori all’interno dell’Executive Search. Il nuovo paradigma del lavoro post-covid ha portato gli esperti del settore a dover modificare le modalità negoziali e implementare nuovi tool. Dal remote working, a diversi step in between, quali sono le nuove tecniche di negoziazione nell’era virtuale?

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Caso di Successo

Stima del Valore di Mercato in progetti di sviluppo immobiliare: PRAXI con Numeria e Namira per il progetto TARVISIUM

Al Fondo Comune di Investimento Immobiliare denominato “Tarvisium” è riconducibile la proprietà di un’area trasformabile ubicata nel centro del Comune di Treviso su cui sorgerà la nuova “Residenza Tarvisium".
In qualità di Esperto indipendente, PRAXI è stata incaricata della stima del Valore di Mercato, ai fini del bilancio, del patrimonio immobiliare dell'area. Scopri di più sul progetto ...

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Articolo

Andaf Magazine - La convivenza di 5 generazioni in azienda: problemi o opportunità?

Mature, Baby Boomer, Gen X, Millennial e Gen Z: all’interno delle organizzazioni oggi convivono 5 generazioni con sistemi valoriali, codici di comunicazione e aspettative differenti. Esiste però qualcosa che le accomuna, ovvero la ricerca di un rapporto di fiducia con la propria organizzazione attraverso dialogo aperto, agilità e trasparenza nelle comunicazioni, coinvolgimento e condivisione.

In uno scenario in cui l'utilizzo sempre più intensivo delle tecnologie e una crescente complessità dei problemi richiedono una maggiore collaborazione tra i team di lavoro, gestire la diversità generazionale è una sfida che le aziende devono saper fronteggiare.

In che modo? L’articolo a cura di Federica Riccardi, Consulente Senior PRAXI Formazione e Sviluppo, propone alcuni passaggi pensando alle fasi dell’employee journey.