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14 ottobre 2020

LinkedIn Live Talk - Impatti della Tecnologia Digitale sulla Ricerca e Selezione del personale. Il caso di due Startup italiane

Il mondo della ricerca e selezione sta attraversando una fase di forte cambiamento indotto dalle tecnologie digitali: quali sono i fenomeni in atto? Quali scenari ci riserva il futuro di questa attività? Con quali vantaggi e potenziali rischi? Francesco Rossi, Senior Partner e Coordinatore Nazionale PRAXI Risorse Umane, intervista due startupper italiani.

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7 ottobre 2020

LinkedIn Live Talk - L'emergenza e il futuro: intervista a Roberto Meda, Amministratore Delegato di ELITechGroup

Elena Caffarena, Partner PRAXI, dialoga con Roberto Meda, Amministratore Delegato di ELITechGroup, per mettere in luce le caratteristiche vincenti di una realtà eccellente anche in un contesto di emergenza, condividere le lesson learned più preziose e offrire spunti di riflessione sulle azioni organizzative e sulle risorse umane da mettere in atto per proiettarsi al futuro.

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8 luglio 2020

LinkedIn Live Talk - Da smart a multichannel training: l’esperienza Audi

Con Elena Caffarena, Senior Partner e Coordinatrice Nazionale PRAXI Formazione e Sviluppo e Nicola Rizzo, Coordinatore Customer Experience Audi, per scoprire come un premium brand ha rapidamente reagito al lockdown con interventi di smart training e quindi trasformato la sua formazione in multichannel training, e come applicare le diverse metodologie in relazione alla maturità del tuo sistema formativo.

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Due Diligence: il valore aggiunto dell’integrazione dei servizi

Il valore aggiunto della consulenza in ambito Due Diligence, oggi e lo sarà in maniera crescente nel futuro, è poter garantire un servizio integrato con un supporto di tipo legale e amministrativo. Intervista a Jan Spaic, Senior Partner e Responsabile PRAXI Real Estate Due Diligence.

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PRAXI Alliance: le sfide globali dell’Executive Search

Le sfide dell’Executive Search oggi si giocano a livello globale. Il ruolo di PRAXI Alliance, attraverso una rete di 36 Paesi membri, è quello di garantire una risposta puntuale e adeguata alla crescente esigenza delle aziende di essere supportate nella gestione delle questioni HR e della leadership nei loro progetti internazionali e tradurre in persone l’obiettivo di business che esse hanno. Intervista a Fabio Sola, Direttore PRAXI Alliance Worldwide Executive Search.
 

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