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Bologna, 17 luglio 2018

Il comune di Modena introduce con successo la metodologia Lean partendo dal Settore istruzione

Il Comune di Modena ha avviato insieme a PRAXI un progetto di  miglioramento organizzativo introducendo il Lean Thinking nel Settore Istruzione, uno dei più complessi e articolati del Comune.

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Torino, 19 settembre 2018

Storytelling: comunicare e coinvolgere su progetti e strategie

Avere una buona storia è diventato essenziale per influenzare, formare, promuovere e vendere: i prodotti sono diventati storie e le aziende di successo sono quelle più brave a raccontarsi.
Il corso analizza il processo di costruzione di una storia e approfondisce le tecniche da utilizzare per raccontarla, definendo i generi e gli scenari più efficaci.

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Estimo: temi e questioni contemporanee 4.0 - Convegno SIEV – Società Italiana di Estimo e Valutazione presso Politecnico di Bari

Bari, 11 luglio 2018 - Il Convegno, rivolto a studiosi e esperti della materia estimativa, si è concentrato sul ruolo trasversale e di "trait d'union" dell'Estimo con gli altri campi disciplinari, enucleando e approfondendo le questioni teoriche e pratiche che sorgono in particolare nelle relazioni con i seguenti ambiti: territorio e urbanistica, patrimonio immobiliare e edilizia, profili legali e tributari, finanza immobiliare.

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Lean Management – Impresa 4.0: il miglioramento dei processi in Diasorin S.p.A. e Gestind S.p.A. grazie alla metodologia Lean

Unione Industriale di Torino, 5 luglio 2018 - Partendo dall’illustrazione dei principi fondanti del Lean, il seminario è stato un'occasione per condividere un momento di riflessione, anche con l’ausilio di dati economici aziendali, sul processo di diffusione del modello in Italia, sui punti di forza e di debolezza, e sulle grandi opportunità di sinergia con le tecnologie emergenti nell’Impresa 4.0. 

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Milano, 24-25 settembre 2018

Valutare gli esiti della formazione

La verifica dei risultati dell'attività formativa garantisce coerenza tra obiettivi strategici e piani formativi, tra esigenze di crescita e prestazioni lavorative.

Il corso intende trasmettere metodologie e strumenti per rilevare e monitorare gli esiti della formazione all’interno della propria realtà organizzativa, nell’ottica di migliorare l’efficacia, l’efficienza e la profittabilità dell’attività formativa, facilitare i miglioramenti di performance delle risorse umane e il trasferimento delle competenze sul lavoro, a beneficio dell’intera organizzazione.