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PRAXI e LSG Sky Chefs: siglato l'accordo di partnership per le attività di Ricerca e Selezione di Personale

PRAXI LSG Sky Chefs, nell’anno del loro rispettivo 50° anniversario di fondazione, hanno firmato un accordo di partnership in ambito HR, in particolare per le attività di Ricerca e Selezione di Personale.

Il Gruppo LSG Sky Chefs è leader a livello mondiale nel settore dei servizi di catering per le compagnie aeree e nella gestione dei servizi di bordo. Il Gruppo, formato da 140 società, dispone di 194 centri di servizio clienti in 52 paesi e produce circa 500 milioni di pasti all’anno per oltre 300 vettori nel mondo. Consociata interamente controllata da Lufthansa, la società ha sede a Neu-Isenburg, Germania.

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Maurizio Negri nel nuovo Board di RICS Italia

05/09/2016. È stato recentemente rinnovato il Board di RICS Italia, il cui nuovo Presidente è Daniele Levi Formiggini, advisor real estate restructuring Italy per Unicredit. Fra i professionisti che compongono il nuovo Board è stato nominato Maurizio Negri, Senior Partner di PRAXI SpA e Coordinatore Nazionale Praxi Valutazioni.

Leggi l'articolo su Il Sole 24 ORE

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Piano Formativo Treccani approvato da Fondirigenti

L'azienda, impegnata in una attività di riorganizzazione che l’ha riportata all’utile nel 2015, ha avviato un profondo processo di cambiamento anche nel personale aziendale. In particolare, con la Direzione del Personale e Organizzazione, si è lavorato ad evidenziare le Competenze Comportamentali Distintive per TRECCANI su cui prioritariamente si sarebbe dovuti intervenire con azioni formative e di coaching

Alla luce di queste evidenze, Treccani -  con il supporto di PRAXI -  ha presentato a Fondirigenti un piano formativo con l’obiettivo di rafforzare alcune competenze manageriali di profili apicali aziendali in modo coerente con il ruolo professionale e con il contesto organizzativo, per favorire l’acquisizione di una maggiore consapevolezza delle proprie risorse personali utili a presidiare il ruolo ricoperto: autoefficacia, autostima, responsabilità e flessibilità.

Il Piano prevede un intervento su tre competenze distintive fondamentali:

- Gestione del tempo e ottimizzazione del lavoro
- Risolvere problemi e prendere decisioni
- Autorevolezza e leadership.

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I Quadri nel mercato del lavoro odierno: il rapporto di Manageritalia e HR Pros in collaborazione con PRAXI

HR Pros, in collaborazione con PRAXI e Manageritalia - l'organizzazione più rappresentativa del management italiano - hanno prodotto il rapporto esclusivo "I QUADRI NEL MERCATO DEL LAVORO ODIERNO. Competenze, Sviluppo professionale, Pacchetto retributivo, Successo lavorativo".
 
Il rapporto pone un focus sul ruolo dei quadri, le competenze presenti e attese, i percorsi di carriera, gli aspetti retributivi, e rappresenta uno strumento utile a gestire il proprio sviluppo professionale in un mercato sempre più discontinuo e sfidante, che ha crescente bisogno di vere figure manageriali.
 

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Anche PRAXI nella definizione del nuovo piano industriale di TRECCANI

Come pubblicato dal quotidiano economico Milano Finanza nel numero di mercoledì 8 giugno 2016, l'Istituto TRECCANI torna in utile. Il lavoro ha riguardato l’intera organizzazione aziendale con un focus specifico sullo sviluppo delle competenze delle persone.

PRAXI è stata coinvolta nella definizione del piano industriale di rilancio, un percorso di riposizionamento iniziato nel 2015 e che si completerà nel prossimo biennio per consentire all'Istituto di riaffermare la propria centralità nel settore del sapere, della conoscenza, della Cultura Italiana.

Fondato nel 1925 da Giovanni Treccani “l'Istituto ha per oggetto la compilazione, l'aggiornamento, la pubblicazione e la diffusione della Enciclopedia Italiana di Scienze, Lettere ed Arti iniziata dall'Istituto Giovanni Treccani, e delle opere che possono comunque derivarne, o si richiamino alla sua esperienza, in specie per gli sviluppi della cultura umanistica e scientifica, nonché per esigenze educative, di ricerca e di servizio sociale.”