Day 1: momento chiave per performance durature - L'articolo di Harvard Business Review
In un articolo di Harvard Business Review di marzo, Marcello Russo e Gabriele Morandin della Bologna Business School dell'Università di Bologna, affrontano un tema di grande rilevanza: il primo giorno di lavoro, ma non dalla parte del neoassunto, ma dell'azienda che lo accoglie. Il Day1 è, infatti, un momento delicato e di estrema importanza per instaurare un rapporto di fiducia e conseguire i livelli di performance attesi in tempi rapidi: un aspetto chiaramente evidenziato dalla letteratura manageriale, ma poco esplorato e monitorato.
Proprio sul tema dell'onboarding, PRAXI collabora con gli autori dell'articolo e con la BBS ad una ricerca volta a monitorare l’efficacia dell’inserimento di tutti i neoassunti delle aziende clienti per l’anno 2017. Un servizio apprezzato dalle aziende, oltre che un aspetto distintivo di differenziazione.
Proprio sul tema dell'onboarding, PRAXI collabora con gli autori dell'articolo e con la BBS ad una ricerca volta a monitorare l’efficacia dell’inserimento di tutti i neoassunti delle aziende clienti per l’anno 2017. Un servizio apprezzato dalle aziende, oltre che un aspetto distintivo di differenziazione.