Disegnare cambiamenti organizzativi sostenibili mettendo al centro le persone

Per guidare con professionalità e consapevolezza i cambiamenti organizzativi, occorre disporre di un cruscotto gestionale attento alle esperienze, ai bisogni e alle motivazioni delle persone.

In quest’ottica abbiamo lavorato in sinergia con il Cliente, un Ente locale di grandi dimensioni, costruendo un progetto di valorizzazione manageriale in coerenza con la sua cultura organizzativa, il mindset e le metodiche presenti, con un occhio attento ai fattori critici da presidiare in termini di efficacia.